薪酬理念
以公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為導向，以按照分配、效率優(yōu)先、兼顧公平為基本原則，施行員工薪酬與貢獻掛鉤、員工薪酬與公司效益掛鉤的制度用以調度員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高公司經濟運行質量。
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以公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為導向，以按照分配、效率優(yōu)先、兼顧公平為基本原則，施行員工薪酬與貢獻掛鉤、員工薪酬與公司效益掛鉤的制度用以調度員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高公司經濟運行質量。
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